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Optimistes, les Français ?

Conférence chez Microsoft 3Li : comment être optimiste et adopter la bonne attitude dans un environnement en mutation.

 

 

Les salariés français sont les moins optimistes d’Europe. C’est ce qui ressort de l’étude « The Workforce View in Europe 2018 » publiée par ADP.  L’étude montre des différences notables entre les pays, les Français se plaignant d’un nombre trop élevé de réunions (15 %) et les Britanniques du stress (12 %).  Près d’un salarié européen sur cinq (18 %) affirme souffrir quotidiennement du stress, soit une hausse de 5 % en un an. Plus préoccupant encore, trois salariés européens sur dix (30 %) se sentent tellement stressés qu’ils envisagent de changer d’emploi, un chiffre qui atteint les 37 % chez les moins de 35 ans.  A noter que 14 % des personnes interrogées estiment que leur entreprise ne s’intéresse pas du tout à leur bien-être mental, et un peu plus d’un tiers (34 %) qu’elle s’y intéresse peu (entre un et quatre sur une échelle de dix points.) Près de la moitié (46 %) pensent que leur employeur s’y intéresse (un score entre six et dix), alors que 6% seulement affirment que leur employeur est « très intéressé » par le sujet…

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Peut (vraiment) mieux faire et ce que fait notamment 3Li, entreprise de services spécialisée dans l'édition et l'intégration de solutions ERP et CRM, partenaire Micorsoft. En janvier, j'ai pu participer à la convention annuelle du personnel avec son dirigeant Thierry Cavaillé et ses 150 collaborateurs pour évoquer les bonnes attitudes mentales à développer pour faire face aux changements d'environnement et aux nouveaux enjeux du digital : se recentrer sur soi, apprendre à se ressourcer efficacement, retrouver sa verticalité et controler ses émotions pour attenidre la performance attendue. Inspiration, exercices en live et partage de bonnes pratiques sont au rendez-vous de chacune de mes interventions en entreprise pour permettre à chacun de tirer les meilleurs enseignements et les adopter dans son quotidien.

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